INTERVIEW

インタビュー

私たちナニワグループが今日まで成長を続けることができた大きな原動力は『人』にあります。社員、アルバイト、パートの方々、すべての人がナニワグループの大きな力なのです。これから青果業界にどんな変化があったとしても、このことは変わることがありません。

（株）奈良ナニワ　代表取締役社長
須田勝彦
何というかな、みんなと同じ。あんまり上下っていう感覚は自分の中にはない。みんな同じで、だから、誰かがでけへんかったら自分がやる。

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（株）北ナニワ　代表取締役社長
穴地正穀
また面白さを感じながらやらないと、仕事って続かないじゃないですか。だから常にそういうのは探してるかもしれないです。

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（株）北ナニワ　取締役
川添裕二
パートさんたちが仲良く気持ちよく働けるように気を付けてます。うちは、もうそこは軽くは見てないです。

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（株）ナニワ
坂上雅彦
若い子らが順々に入って来てるんで、そういう子らが働きやすい環境にしてあげたいなって言うのは思いますけどね。昔のような感じでは、なかなか若い子は続かないですから。

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（株）ナニワ　営業部
石田俊
ここに来て、やっぱり仕事っちゅうのを、まあ向き合い方じゃないけどね、そういう仕事をしている人間を見たら、変わりましたよね、それは。

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（株）ナニワ
山口貴大
何でもわかる、出来る様な人材になりたいですね。現場の仕分けだけじゃなくて、まあ自分で営業、仕入れして売っていくことも、いつかやりたいなっていうのもあります。

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（株）ナニワ　営業部
高野勝也
若い子らが入りやすいような環境になって、続いてくれたらいいですね。こういう業界やから、なかなか来にくいんちゃうかなとは思いますけど、若い子が増えてきたらいいかなと思ってます。

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（株）ナニワカコー
白藤学伸
よそには選果、選別は負けてません。厳しく、よそよりも厳しく、どこよりも厳しくやっております。

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（株）ナニワカコー
本田章三
まあ、その全部出し終わった後は、やっぱりね、「よっしゃ」みたいな達成感はありますね。「よっしゃ、今日はこんだけ出した」っていう。

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（株）ナニワ　経理部課長
馬淵敦
いろんなことを「ほんだら、やってみいや」てたぶん言ってくれるんで。やっぱり、そういうところって、すごくありがたい。

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（株）ナニワ　電算課課長
森下巖
だんだん若い社員が増えてきてというのを見てると、まあこの先も大丈夫なんかなと。でもね、まだ仕入をやるまでには、そういうところまで育ってくると、また会社が変わってくんのかなと見てますけど。

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（株）ナニワ　取締役開発企画担当
中尾純也
ナニワはクリエイティブな会社です。自分で仕事を作る。仕事をするんではなくて、自分で仕事を作る。そういうことができる会社です。

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